Voor hoeveel van de mensen aan wie u leiding geeft gelden de volgende uitspraken?
Mijn medewerkers hebben plezier in hun werk:
Mijn medewerkers zijn vitaal:
Mijn medewerkers leren veel in het werk zelf:
Mijn medewerkers verzuimen zelden:
Mijn medewerkers zijn productief:
Mijn medewerkers zijn breed inzetbaar:
Ik voer goede gesprekken met mijn medewerkers over werk en ontwikkeling
Mijn medewerkers en ik spreken elkaar aan op wat beter kan
Mijn medewerkers kunnen zelf beslissen hoe zij hun werk uitvoeren
Er valt veel te leren in het werk dat mijn medewerkers doen
In hoeverre bent u het eens met de volgende uitspraken?
Rijkswaterstaat biedt volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
Als mijn medewerkers een opleiding willen volgen, dan kan dat.
Hoe goed of slecht is Rijkswaterstaat in het volgende:
Medewerkers de mogelijkheid geven om besluiten te beïnvloeden
Informeren naar de mening van medewerkers
De vier vragen hieronder gaan over maatwerk: speciale afspraken met medewerkers die aansluiten op zowel hun persoonlijke situatie als de organisatie.
Hoeveel ruimte hebben uw medewerkers om maatwerkafspraken te maken over werkinhoud?
Hoeveel ruimte hebben uw medewerkers om maatwerkafspraken te maken over persoonlijke ontwikkeling?
Hoeveel van uw medewerkers maken daadwerkelijk maatwerkafspraken over werkinhoud?
Hoeveel van uw medewerkers maken daadwerkelijk maatwerkafspraken over persoonlijke ontwikkeling?